Аттестация персонала в медицинской клинике

Аттестация медицинского персонала - задача сложная и требует взвешенного и комплексного подхода. Основное внимание в оценке уделяется не клиническим знаниям (их оценка прерогатива специализированных ведомств), а умении работать с пациентом, навыкам работы в команде, общему профессиональному развитию, реализации корпоративных задач и интересов. Чаще всего такие вопросы интересуют коммерческие медицинские клиники, где важно учитывать реальный профессиональный статус всех специалистов, участвующих в оказании услуг- врачей, администраторов, среднего медперсонала и  менеджмента.

 

Внешняя экспертиза помогает провести процедуру в корректной форме, за короткие сроки и с понятными руководству и самим сотрудникам результатами. В зависимости от задач аттестации используются различные методы работы, включающие самостоятельную оценку важных навыков самим сотрудниками, их руководителями и подчиненными; индивидуальную оценку профессиональной  деятельности аттестационной комиссией по специальной шкале.

 

Получение адекватной информации о качестве своей работы, профессиональных достижениях и конкретных требованиях по дальнейшему развитию всегда помогает мотивировать специалистов к профессиональному развитию, делает работу наполненной важными показателями и развивает весь коллектив!